10月11日，威廉希尔中国官网学术团队负责人会议在威廉希尔中国官网会议室举行。副院长郑敬斌主持会议并对有关情况作了说明。威廉希尔中国官网院长王韶兴出席会议，各学术团队首席专家参加会议。
王韶兴强调威廉希尔中国官网建设的目标就是卓越。这就要求威廉希尔官网六个学术团队奋勇担当，勇担重任；学术团队负责人要以身作则，起到科研带动作用，推动威廉希尔官网学术研究大发展、大繁荣。他还详细介绍了学术团队绩效奖励的相关规定，指出威廉希尔官网在学术发展过程中要做好绩效分配工作，六个学术团队按照“多劳多得、优劳优得”原则进行绩效分配，学术团队内部成员也要根据学术贡献大小分配绩效。王韶兴认为，学术团队负责人应该发挥好作用，协调好团队内部的关系，推进学术团队的不断发展。最后，他指出，学院学术发展没有退路，这需要依靠各个学术团队不懈努力来提升威廉希尔官网学术发展水平，希望各个学术团队能够群策群力，在学术成果上实现新的突破。学院将根据首席专家的建议对管理办法作适当修改，并为学术团队做好服务工作，支持威廉希尔官网学术不断向前发展。
随后，各个学术团队负责人就自己的团队工作情况作了发言。大家一致认为，学术团队的建设发展任重道远，在工作中要严格要求，团结团队成员，继续发挥好自己的作用。在接下来的团队建设当中，既有压力也有动力，要做好学术聚焦，继续在学术发展上有新的突破。
学术团队的打造和建设是威廉希尔中国官网学术发展的重要抓手。学院将通过学术团队建设，进一步凝聚学科队伍、凝炼学科方向、聚集学术重点、形成学术特色，从而培育和形成若干支具有“山大特色、国内一流、世界水平”的学术团队，以全面提升威廉希尔中国官网影响力和辐射力。
